Sua empresa está preparada para perder R$ 300 mil em 2026?

(E o que o RH pode fazer para evitar esse prejuízo)

Sabe aquele número que parece exagero, mas que na prática está batendo na porta de muitas empresas brasileiras? A conta é simples e o impacto é MAIOR do que você imagina.

Se a sua empresa tem cerca de 100 colaboradores, salário médio de R$ 5.000 e um turnover anual de 20%, o custo estimado com demissões em 2026 pode chegar a R$ 300.000,00.

E isso não é projeção teórica. É cálculo real.

O custo de desligar um funcionário no Brasil gira em torno de 3 vezes o salário mensal — considerando horas improdutivas, seleção, integração, perda de produtividade e impactos no clima do time. Em pouco tempo, esse número vira uma bola de neve difícil de administrar.

Agora, pense comigo: quanto desse valor poderia estar sendo investido em inovação, crescimento, bem-estar e retenção dos talentos que já estão com você?

Continuamos enxugando gelo… ou começamos a cuidar do terreno?

Com o planejamento de 2026 chegando, essa é a pergunta que mais importa para RHs, gestores e lideranças: vale mais a pena contratar de novo ou desenvolver quem já está na casa?

Do ponto de vista financeiro e humano, a resposta é clara: Treinamento e desenvolvimento não são despesa. São a principal alavanca para reduzir turnover e aumentar lucro.

Quando líderes são preparados, o clima melhora, os conflitos diminuem e a empresa deixa de perder talentos para começar a colhê-los.

Quer saber quanto o turnover está custando para a sua empresa?

Eu tenho uma ferramenta simples que calcula o custo real do turnover em menos de 30 segundos. Você só precisa informar:

• número de colaboradores,

• total de desligamentos no ano,

• salário médio da equipe.

  
  

Se quiser acessar, entre em contato através do meu whatsapp e eu te mando o link direto. É rápido, prático e vai te dar uma clareza imediata sobre onde estão os maiores desperdícios e onde o desenvolvimento pode gerar mais resultado.

Porque no fim, cuidar de pessoas sempre volta em forma de lucro.